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Vortragsreihe für Eltern in Trennung / Scheidung
2019
18:00 - 19:00 Vortrag 2 - Trennung/Scheidung und die finanzielle Perspektive
2019
18:00 - 19:00 Vortrag 3 - Getrennt leben, gemeinsam erziehen
Start-Termine für unsere Gruppenangebote
2019
19:30 - 21:30 Elternkurs: Abenteuer Pubertät in Überlingen
2019
19:00 - 21:00 Elternkurs (Frühjahr): Hausaufgabentraining (HAT) in Überlingen
Sonstiges
Immer das Wohl des Kindes im Blick
Als Praktikantin fing Bernadette Lembke 1991 bei der Caritas an – und als Leiterin der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche geht sie jetzt in den Ruhestand.
„Familien sind in den letzten Jahren vielfältiger geworden. Ich wünsche meinem Team viel Erfolg im Umgang mit den Herausforderungen, die sicher kommen werden“, sagte die Psychologin mit dem großen Erfahrungsschatz bei ihrer Verabschiedung im Pfarrsaal. Zuvor hatten zahlreiche Wegbegleiter, Kollegen, Vorgesetzte und Mitarbeiter ausgeführt, mit wie viel Engagement, Kompetenz und geschickter Führungskompetenz sie ihren Beruf ausgeübt hat. Für Bernadette Lembke stand trotz der vielen administrativen Aufgaben immer das Wohl des Kindes im Mittelpunkt.
Mehr dazu im Artikel vom Südkurier Nr. 271 vom 28. November 2017 im PDF-Format.
(Quelle: Südkurier)
Das Leben ist kein Kinderspiel
Die neue Chefin ist mit Abstand die Jüngste im Team. Das könnte problematisch sein, ist es aber nicht. „Ich bin hier sehr offen und freundlich aufgenommen worden. Das ist toll!“, freut sich Josefa Gitschier. Die 29-Jährige leitet seit Dezember die Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche in Überlingen. Träger ist der Caritasverband Linzgau.
Mit ihrem Team klappte es vom ersten Tag an. Eigentlich schon davor: „Wir haben sie lachen gehört und da war alles klar“, sagt Andrea Petermann schmunzelnd. Die Teamassistentin kann sich gut an den ersten Besuch der damaligen Bewerberin erinnern. Die Wertschätzung ist gegenseitig, denn Josefa Gitschier betont immer wieder, wie wichtig der Erfahrungsschatz der Kollegen für sie sei. Sieben Mitarbeiter teilen sich vier Vollzeitstellen und pflegen einen intensiven Austausch, ohne den die Arbeit mit teilweise belastenden Themen kaum zu meistern wäre.
Mehr dazu im Artikel vom Südkurier Nr. 27 vom 02. Februar 2018 im PDF-Format.
(Quelle: Südkurier)